Советы

Рассказываем, как предпринимателям мотивировать персонал и сохранить ценные кадры.

Рассказываем, каких результатов в бизнесе можно достичь с помощью стратегии развития.

Как ускорить собеседования и мотивировать сотрудников на повышение квалификации.

И начать рационально распоряжаться своим временем.

Подбираем штатив и позируем на камеру.

Рассказываем, какие методы стимулирования персонала подходят для малого бизнеса.

Рассказываем, как оценить уровень своих навыков и прокачивать их для успешного развития карьеры и бизнеса.

Разработали пошаговую инструкцию и добавили удобный шаблон.

Как сделать потрясающие фото в темноте без профессиональной техники.

Рассказываем, как быстро включиться в активный режим после летних каникул, чтобы всё успевать.

Разобрались, что такое Waterfall, Agile, Scrum и чем они различаются.

Как найти общий язык с собеседником и направить диалог в нужное русло.

Выясняем, какие метрики позволяют отследить финансовые результаты, удовлетворённость клиентов и успешность маркетинга.

Рассказываем, как заинтересовать потенциального клиента.

Краткая инструкция по организации полезного созвона.

Разобрались, за какие достижения стоит платить вашему маркетологу.

Разбираемся, как продумать стратегию, собрать аргументы и настроиться психологически.

Разбираемся в удобстве, безопасности и доступности российских таскменеджеров.

Рассказываем, какие задачи доверить подрядчику, а когда лучше нанять специалистов в команду.

Объясняем, для каких задач подходят эти инструменты и можно ли их сочетать.

Рассказываем, как улучшить КП и сделать его более интересным.

Разбираемся, что и как спрашивать у кандидатов, чтобы провести эффективное интервью.

Рассказываем, как определить ключевые показатели эффективности и каких ошибок стоит избегать.

Говорим о причинах, которые превращают беседу с соискателями в пустую трату времени.

Рассказываем, что такое собеседование по компетенциям и как оно поможет при найме сотрудника.

Разбираемся, как инфографика помогает наглядно донести информацию до клиентов или коллег.

Запускаем бизнес без распространённых ошибок.

Рассказываем простыми словами, чем занимается маркетолог, кто это такой, делимся нюансами по зарплатам и обязанностям.

Объясняем, чем пилотный проект отличается от обычного, и даём алгоритм запуска.

Рассказываем, как задавать условия и получать нужные результаты с функцией ЕСЛИ.

Разобрались, что такое рекламный и HR-офер.

Рассмотрим направления консалтинга и ситуации, когда стоит прибегнуть к помощи внешних консультантов.

Рассказываем о нюансах сферы и делимся пошаговым руководством, как развиваться в отрасли.

Сравнили отечественные и зарубежные сервисы по разным параметрам.

Разобрались, что можно назвать бизнесом и чем он отличается от фриланса.

Рассказываем, как не потеряться в незнакомом городе, посмотреть максимум интересных мест и сохранить все впечатления.

В чём разница между сотрудничествами с брендами и блогерами и как грамотно их организовать.

Показываем на примере и со скриншотами, как работает ВПР.

Разбираемся, как повысить эффективность коллег в зависимости от их индивидуальных особенностей поведения и характера.

Разобрались, какие виды куки-файлов бывают и почему их нужно периодически чистить.

Расскажем, почему мерч — это мощный маркетинговый инструмент.

Рассмотрим влияние жизненных ценностей сотрудника на его мотивацию.

Рассказываем на примере мобильных устройств на платформах iOS и Android.

Делимся инструкцией, как организовать конкурс, который принесёт компании лояльных клиентов.

Гайд по глубинному интервью: как провести, какие особенности учесть и когда стоит обратиться к подрядчику.

Как бизнесу обеспечить информационную безопасность и предотвратить утечку данных.

Расскажем, что за показатель ROI и покажем на примерах, как его посчитать.

Рассказываем, что такое чек-листы адженда и фоллоу-ап и как их использовать в рабочих обсуждениях

Разбираемся в форматах видеовстреч и грамотно готовимся к созвону.

Разбираемся, за что отвечает информационная безопасность и какие данные нужно защищать

Рассказываем, какие ошибки допускают в онлайн-переписке и как содержание письма влияет на понимание задачи.

Разобрались, какой должна быть удобная база знаний и где её создать.

4 шага, чтобы сформулировать бизнес-миссию.

Выяснили, зачем бизнесу нужно знать целевую аудиторию и как её определить.

Рассказываем, как реагировать на отзывы, чтобы они приносили компании пользу.

Рассказываем, как проводить вебинары, чтобы зрители не засыпали и слушали вас с интересом.

Расскажем, почему написание текстов для бизнеса лучше доверить профессионалам.

Рассказываем, зачем компаниям делегировать задачи.

Рассказываем, чем дашборд отличается от отчётов и как он упрощает работу с данными.

Показываем на примере моделей YandexGPT 3 и YandexART.

Разберём, как устроены пространства для работы и на кого они рассчитаны.

Разбираемся, кто такой лидер и какие качества нужны, чтобы им стать.

Разбираемся, чем стартапы отличаются от других видов бизнеса, как их придумывают, финансируют и запускают.

Рассказываем, как не запутаться в маржинальной, валовой, операционной и чистой прибыли, а главное — зачем рассчитывать каждую из них.

Как составить план расходов и доходов и избежать дефицита бюджета.

На какие методы ценообразования ориентироваться и почему важно прокачивать имидж.

Разбираемся, в чём разница между стратегическими и оперативными KPI, как правильно мотивировать сотрудников и почему много целей — не всегда хорошо.

Разбираемся, как SMART-цели помогают организовать работу сотрудников и достигать целей.

Разобрались, что такое риски в проекте и как ими управлять.

Как нейросети изменили рынок труда и какие новые специалисты теперь нужны компаниям.

Рассказываем об особенностях каждой модели бизнеса и показываем примеры компаний.

Рассказываем, когда принимаются управленческие решения и как делать это грамотно.

Разбираемся, какие особенности есть у профессии и что учесть тем, кто хочет занять должность управленца.

Собрали подробности о работе CRM-системы и рассказали, в чём её плюсы.

Расскажем, как мастермайнд поможет сотрудникам развиваться, понимать друг друга с полуслова и почему это выгодно компании.

Разбираемся, как пошерить реквест и что такое деплой.

От новичка до профессионала: как стать мобильным фотографом и сколько на этом можно заработать.

Рассказываем, чем отличаются эти сервисные модели и как их использовать бизнесу.

Разобрались, какие способы помогут улучшить работу персонала.

Разбираем популярные удалённые профессии, ищем плюсы и минусы и оцениваем перспективы.

Что учесть на этапе планирования бизнеса и как избежать частых ошибок.

Рассматриваем 4 способа оформления портфолио с примерами.

Рассказываем, как общаться с коллегами, если они используют профессиональные жаргонизмы.

Виртуальный рабочий стол заменяет офисный, если правильно организовать в нём работу.

Рассказываем, чем занимается проектный менеджер и как им стать.

Стоит ли начинающему фотографу гнаться за уникальностью и какие скилы прокачать в первую очередь.

Рассказываем, на какие отечественные решения можно перейти, чтобы не потерять данные и сохранить рабочие процессы.

Говорить обо всех своих умениях в резюме — не всегда хороший вариант.

Рассказываем о том, что такое дедлайн и как назначать сроки, чтобы сдавать проекты вовремя.

Фотограф как психолог — ему важно раскрыть личность в кадре, а не сломать её.

Показали на примере, как правильно заполнить отчёт без посторонней помощи.

Рассказываем, в чём секрет качественного онбординга и как создать комфортную среду для нового сотрудника.

Андрей протестировал совместные возможности Яндекс Диска и сервиса Wfolio и поделился впечатлениями.

Как SWOT-анализ помогает взглянуть на бизнес с разных ракурсов и составить эффективный план по его улучшению.

Игорь одним из первых протестировал новые возможности Яндекс Диска и сервиса Wfolio.

Осваиваем навык переговоров.

Компетенции, которые востребованы сегодня, — их стоит развивать и новичкам, и опытным сотрудникам.

Какая информация считается персональными данными и как не нарушить закон при её использовании.

Два вида коммерческих предложений и советы по их подготовке.

Как корпоративная культура помогает компаниям добиться успеха.