Зарплата нет и гросс: что это значит и как рассчитать

Когда люди ищут работу, они хотят знать заранее, сколько денег будут получать. Но в вакансиях рядом с цифрами можно встретить такие термины, как «gross-зарплата» и «нет». Не все понимают, чем отличаются эти суммы. Рассказываем, что стоит за сложными понятиями и как они рассчитываются.

Зарплата гросс и нет: в чём разница

Гросс-зарплата (от англ. gross — «общий, валовой») — это сумма заработка с учётом налога на доходы физического лица. По-другому такую зарплату называют «грязной». Эту цифру указывают в офере с предложением о работе, в трудовом договоре и ГПХ.

Работодатель, как налоговый агент, ежемесячно перечисляет за работника НДФЛ — эти средства направляются в бюджет государства. С 2025 года в России появилась прогрессивная шкала налогообложения. 13% НДФЛ платят граждане, чей годовой доход не превышает 2,4 млн руб., 15% составит налог при заработке от 2,4 до 5 млн руб., 18% — от 5 до 20 млн руб., 20% — от 20 до 50 млн руб. и 22% — выше 50 млн руб.

Для расчёта зарплаты гросс можно использовать эту формулу, если ставка НДФЛ стандартная — 13%:

Зарплата гросс = Зарплата нет + (Зарплата гросс × 0,87)

Зарплата гросс является отправной точкой для подсчёта фактических выплат «на руки». Кроме того, от гросса отталкиваются при оформлении различных пособий, например субсидий на оплату ЖКУ и выплат на ребёнка. Если по должности сотруднику положены компенсации, например за занятия спортом, питание или проезд до офиса, они тоже включаются в гросс и подлежат налогообложению.

Бизнес добавляет к сумме гросс взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование, которые платит в размере 30% из собственных средств. Так компания может увидеть полную стоимость сотрудника.

Зарплата нет (от англ. net — «чистый»), или зарплата «на руки», — это деньги, которые работник будет получать каждый месяц на банковскую карту.

Сотруднику важно ориентироваться на «чистую» зарплату, чтобы знать свой месячный бюджет и спланировать личные расходы. Сначала надо умножить зарплату гросс на 0,13, а затем вычесть получившуюся сумму из зарплаты гросс.

Зарплата нет = Зарплата гросс – Зарплата гросс × 0,13

Например, Екатерина работает менеджером по рекламе — в вакансии ей пообещали зарплату гросс 90 000 руб. Чтобы понять, сколько денег она будет получать «на руки» каждый месяц, нужно вычесть из этой суммы налог.

Посчитаем НДФЛ 13%.

90 000 × 0,13 = 11 700 руб. — такой налог будет вычитаться с зарплаты Екатерины.

Чтобы посчитать зарплату нет, нужно из суммы гросс вычесть налог, который платит работодатель.

90 000 – 11 700 = 72 300 руб. — это зарплата нет, или сумма «на руки».

Различные удержания, например алименты, взыскания по решению суда и другие выплаты, считают от заработка нет. По этой причине сумма «чистого дохода» может стать меньше.

Какой доход указывают работодатели

Чаще всего работодатели указывают гросс-зарплату, но называют её «суммой до вычета налога». Эта сумма выглядит привлекательнее в объявлении. Некоторые компании сразу обозначают кандидатам «чистую зарплату» или пишут примерную «вилку», а точную цифру называют по итогам собеседования.

Суммы нет и гросс могут значительно отличаться, поэтому при отклике важно уточнить у руководителя или рекрутёра, о каком доходе речь. Поинтересуйтесь, сколько получите чистыми деньгами, чтобы это не стало сюрпризом. А чтобы увеличить свои шансы на прохождение собеседования, используйте советы из статьи.

Как можно увеличить чистую зарплату

Сотрудники могут возвращать часть уплаченного работодателем НДФЛ за счёт налоговых вычетов от государства. Их может получить официально трудоустроенный человек, который является резидентом РФ. О том, что такое налоговое резидентство, рассказали в статье. Вот какие виды вычетов бывают:

• Стандартные. Их могут получить инвалиды, ветераны боевых действий и сотрудники, у которых есть дети до 18 лет.
• Социальные. Если были траты на лечение, обучение, благотворительность или покупку фитнес-абонемента, часть налога тоже получится вернуть.
• Имущественные. Эти вычеты положены людям, которые купили недвижимость и выплачивали проценты по ипотеке.
• Инвестиционные. Те, кто инвестирует деньги в ценные бумаги, тоже смогут получить возврат НДФЛ.

За счёт вычета сотрудник возвращает часть уплаченного ранее налога на доходы физических лиц — все деньги сразу или несколькими суммами в течение года. Важно: возврат не может быть больше, чем сумма налога, которую перечислил работодатель за прошлый год.

Чтобы получить любой из видов налоговых вычетов, нужно обратиться в ФНС или подать заявление в личном кабинете налогоплательщика.

Рассмотрим, как налоговый вычет может увеличить чистую зарплату сотрудника.

У Анастасии есть ребёнок четырёх лет, поэтому ей положен вычет в размере 1400 руб. ежемесячно в течение года.

В прошлом году девушка потратила на лечение и фитнес 60 000 руб. От этой суммы она также может вернуть 13% и получать вычет частями на протяжении года. Посчитаем, сколько Анастасия будет возвращать каждый месяц.

(60 000 × 0,13) ÷ 12 = 650 руб. — столько денег будет зачисляться ей на карту в качестве вычета за фитнес и лечение.

Посчитаем, какую сумму девушка будет получать ежемесячно за два налоговых вычета.

650 + 1400 = 2050 руб.

Зарплата гросс у Анастасии составляет 85 000 рублей. Работодатель при начислении отнимет от этой суммы НДФЛ в размере 13%, но добавит сумму вычета, который оформила сотрудница. Сначала посчитаем зарплату нет у Анастасии.

(85 000 – (85 000 × 0,13) = 73 950 руб. — столько составит зарплата нет.

Добавим к этому числу сумму возможного возврата.

73 950 + 2050 = 76 000 руб. — такую сумму на руки каждый месяц будет получать Анастасия, если оформит вычеты.

Главное, что нужно знать о зарплате гросс и нет

• Зарплата гросс — это та сумма, которую фиксируют в трудовом договоре сотрудника и чаще всего указывают в вакансиях. Гросс включает сумму НДФЛ и различные надбавки от работодателя.
• На руки работник всегда получает зарплату гросс за вычетом НДФЛ. Она называется «нет».
• Сотрудник может вернуть часть НДФЛ с помощью налоговых вычетов — так сумма зарплаты нет станет больше.